6070 시니어의 은퇴 후 직업: 새로운 인생 후반전의 길
최근 대한민국에서는 기대수명의 연장, 경제적 여건 변화, 액티브 시니어의 증가 등으로 60~70대 은퇴 후 일자리에 대한 관심이 그 어느 때보다 높아지고 있다고 합니다. 과거 '은퇴=완전한 쉼'이라는 공식은 이미 옛말이 되었고, 많은 시니어들이 사회적 역할, 경제적 안정, 삶의 만족을 위해 제2, 제3의 직업을 적극적으로 찾아 나서고 있습니다. 1. 은퇴 후 경제활동의 현실통계청과 각종 조사에 따르면, 최근 60대의 약 70%, 70대의 40% 이상이 경제활동에 참여하고 있으며, 60세 이상 취업자는 연일 역대 최고치를 기록 중이라고 합니다. 특히 60대는 건강과 경험, 경제적 필요로 인해 ‘계속 근로’나 ‘재취업’에 나서는 경우가 많은데, 실제로 60세 이후 새 일자리에 종사하는 비율이 76.4%에 달..
2025. 8. 13.
노시니어존(고령층 출입제한) 논란: 차별인가, 운영자의 권리인가?"
영업의 자유 vs. 연령 차별, 고령사회 공존의 지혜를 찾아서최근 몇 년 사이, 일부 카페, 헬스장, 숙박업소, 박람회 등에서 ‘노시니어존(No Senior Zone)’이라는 안내문을 어렵지 않게 볼 수 있습니다. 이는 일정 연령 이상(대체로 60세, 65세, 또는 70세 이상)의 고객 출입을 제한하는 것을 말합니다. 이 배경에는 안전 및 영업상의 문제, 특정 고객층의 요구 등 다양한 이유가 있겠지만, 우리 사회에서 큰 찬반 논란을 불러일으키고 있습니다.오늘은 ‘노시니어존’ 논란의 실제 사례와 등장 배경부터, 찬성 측과 반대 측의 주요 논리, 그리고 법적·사회적 쟁점 등을 살펴보려 합니다. 더 나아가, 해외 사례를 통해 우리가 나아가야 할 방향을 고민하고, 모두가 함께 공존할 수 있는 대안은 무엇인지 함..
2025. 8. 12.
